あしたのチーム エンジニア採用サイト

キャリアのスタートは組み込みの仕事で、ドローンの先駆けにあたるものを開発していました。低レイヤーから高レイヤーまで触りたいと思っていたので、その後はソーシャルゲーム系の会社に転職し、ゲームタイトルを開発したり解析基盤を作ったりしていました。その後、10年近く前からHRテック系に携わっています。

はい。ただ、マネジメントをしながら、現場でも手を動かしていて。今はSREがメインなので、コードはあまり触っていないのですが、レビューなどをしています。現状、まだまだ解決すべき課題も多い状況なので、SREで解決を目指して取り組んでいます。

自分が入社した時はSREチームがなく、しばらくは1人でやっていたのですが、今はチームができました。現在3~4名でやっていて、今後もう少し拡大していきたいと考えています。

面接の時に、ネガティブな面も含めていろいろ率直にお話しいただいて、その上で「今からもっと良くしていこう」というポジティブな姿勢がすごく印象深かったですね。完成しているところよりも未完成なところの方が面白いという思いもあり、CTOの林田とも何度も話して入社を決めました。

課題はいろいろありますが、裁量もあるので個人の意思で決定できるところも大きく、みんな前向きに取り組んでいます。今ちょうどスクラムを導入している段階なのですが、新しいものを取り入れることに対して必要以上に抵抗があることもなく、そういったカルチャーは良いところだなと思います。

個人的には、自然言語処理や機械学習などは、やはり今後この業界に必要になってくるのではないかと考えています。

もともと自分は、先ほどお話ししたように組み込み出身で低レイヤーが好きなので、今やっているSREやインフラの仕事が楽しくて、今後もやっていきたいと思っています。マネジメントも面白いのですが、やはり基本は現場の人間なので、そういったところでもっといろいろ学んでいきたいですね。

あしたのチームでは、「マネジメントだけやってくれ」と言われるようなことはなくて、むしろ上からは「もっと現場のことをやってほしい」と言われています。

技術を楽しんでいる人が多いですね。かといって、技術一辺倒というわけでもありません。スクラムの話をした時も結構みんな受け入れてくれて、その辺りを自発的に勉強されている方もいらっしゃって。技術に特化するというよりは、そういったチームビルディングなども含めて全体的に見ている方が多い印象です。

最初は、かなりのスペシャリストの方という印象でした。ただ、実際にお話を伺っていると、すごく幅広い領域の知見を持たれていて、技術に対する深さだけなく、チームのマネジメントやスクラムに関する知見も豊富で、良い意味で大きく印象が変わりました。

あと、最初は口下手な方なのかなというイメージもあったのですが、実はそんなことはなくて、すごくよく話してくださる方なんですよね。いつも僕の冗談にも付き合ってもらえて嬉しいです(笑)。

僕も同じで、初めは技術的なスペシャリストとして活躍されている方、というイメージがありました。その後、社内でスクラムの導入や開発プロセスの改善の話をする時に、津村さんが以前の職場での知見をベースに積極的に意見を出してくださったんですよね。

自分がいろいろなことを革新的に変えていくタイプなので、それに対して「そうだよね」とか「それはちょっと」という感じで、積極的に意見をいただけることが多く、すごくやりやすくて助かっています。

映画を観たり、急に料理を頑張ったりする時もあります(笑)。個人で開発もしています。個人での開発はGitHubで公開していますが、特に有名なものというわけではなく、どちらかというと自分用のツールを作ったりするのが好きですね。