はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。はたらく人のワクワクを創造し、
あしたに向かって最高のチームをつくる。

「働く」が
「冒険」に変わる社会へ

正しい人事評価制度は、従業員の成長意欲に火をつける。
「成長につながる目標」と「オープン&フェアな評価」によって、従業員はビジネスをより発展させるチャレンジャーとなる。
人事評価制度は、役職や給与を決めるためだけのものではない。
「人と組織の成長」を最大化させる原動力だ。

私たちが目指すのは、誰もがワクワクと働ける世界。
描いた未来を叶えるための決意と、大きな挑戦に向き合う高揚感と、失敗しても諦めずに突き進む情熱と、仲間とともに目標を達成する充実感を。

「働く」が「冒険」に変わる社会へ。
あしたに向かって、最高のチームをつくり続けます。

SERVICE人とクラウドシステムのかけ合わせで組織の人事課題を解決する人とクラウドシステムのかけ合わせで
組織の人事課題を解決する

私たちは中小・ベンチャー企業に対し、人事評価制度の構築・運用支援を主軸に展開しています。
人事コンサルティングと人事評価クラウドのかけ合わせにより、組織の課題解決や人事制度の定着化を支援します。

人事コンサルティング
人事評価クラウドあしたのクラウド®HR

CEO INTERVIEW代表インタビュー

CEO INTERVIEW代表インタビュー

世の中のモデルケースになるべく、エンジニアをきちんと評価していきたい

MEMBERあしたのチーム開発メンバー

わたしたちは、スクラムの体制で協力会社のパートナーとも連携をしながら、プロダクト開発を進めています。

WHY WHAT HOW の図役割の図

CULTURE文化や働き方

チームで成果を
上げることを重視

モブワークの実施。
属人化を避ける。

ハードに働くより
スマートに働く

成果を重視し、
残業はし過ぎない。

フルリモート・
フルフレックス

柔軟な働き方で
ワークライフバランスを実現。

ENVIRONMENT働く環境

マシン自由選択可能

入社時に、windows/MacのOSだけでなく、それ以外のOSのマシンを上限40万円まで選択する事ができます。

フルフレックス

勤務時間を柔軟に調整して働くことができます。

フルリモート (在宅勤務)

オフィスに出社せずにフルリモートでの勤務が可能です。
月2万円のリモート手当も支給いたします。

ワーケーション

支援制度があり申請によってワーケーションが可能です。
観光地や帰省先などで勤務することができます。

資格取得支援制度

Ruby技術者認定試験だけでなく、人間中心設計やLSPOなどの外部資格の取得・更新の費用を、会社が一部負担しています。

副業許可制度

申請によって副業することができます。スキル経験を得てキャリア形成に活かす事ができます。

技術向上のための
経費支援

外部勉強会や研修、新しい技術導入を行いやすい環境を整備しています。

ベビーシッター補助制度

リモートワークの際に利用したベビーシッターの費用を補助します。